Darba ņēmēju kompensācija ASV . Neatkarīgi no tā, vai dienas pavadāt birojā vai būvlaukumā, draudi a traumas darba vietā tas var mainīt jūsu dzīvi uz visiem laikiem. The nopietnas traumas vietā darbs aizsardzības dēļ nepietiekama drošība un bojāts aprīkojums tā ir traģiska realitāte visu profesiju darbiniekiem.
Šo ievainojumu dēļ cilvēki bieži nespēj uzturēt sevi un savu ģimeni, un ilgtermiņa sekas var būt postošas.
Ziniet savas darba traumu tiesības
Darba drošības un veselības pārvalde īpaši apraksta jūsu kā darba ņēmēja tiesības un to, kā jūsu darba devējam ir jānodrošina vide, kurā nav zināmu veselības un drošības apdraudējumu. Ja esat ievainots darbā ASV, jums ir likumīgas tiesības pieprasīt kompensāciju. Tas var notikt šādi:
Strādnieku kompensācija
Tiklīdz esat ievainots darbā, jums jāmeklē medicīniskā palīdzība un jāziņo par ievainojumu darba devējam, lai sāktu darbinieku kompensācijas pieprasīšanas procesu. Jums vajadzētu arī runāt ar pieredzējušu darbinieku atlīdzības advokātu par savu lietu, jo prasību process var būt sarežģīts un advokāts var palīdzēt sagatavot atbilstošu dokumentāciju.
Paturiet prātā, ka darba ņēmēju kompensācijas lietā ir daudz termiņu, tostarp rakstisks paziņojums darba devējam 30 dienu laikā pēc nelaimes gadījuma.
Darba likums
Bieži dēvēts par Sastatņu likumu, ir īpaša aizsardzība celtniecības darbiniekiem, kuriem ir nopietnu savainojumu risks, ja netiek veikti atbilstoši drošības pasākumi.
Ja esat guvis ievainojumus būvlaukumā kritiena, objekta vai cita smaga negadījuma dēļ, ir svarīgi, lai jūs runātu ar advokātu, kurš ir informēts par darba tiesībām, lai pārskatītu visas jūsu kompensācijas iespējas.
Nepareiza nāve
Neviens nedrīkst upurēt dzīvību savas iztikas dēļ, jo tautai, kas balstīta uz darba cieņu, ir jānodrošina saviem iedzīvotājiem droši darba apstākļi. Šis Amerikas Savienoto Valstu darba sekretāra Tomasa E. Pereza paziņojums OSHA vietnē apkopo traģēdiju, kad nelaimes gadījumā darba vietā zaudēts mīļotais.
Šādos smagos apstākļos pārdzīvojušie tuvinieki var meklēt taisnību un kompensāciju, iesniedzot prasību par nāvi.
likumi par darba ņēmēju kompensācijām
Tālāk sniegtā informācija sniedz pamatus likumi par darba ņēmēju kompensācijām , ieskaitot darbinieki kas ir pārklāts un izņēmumi .
Likumi par darba ņēmēju kompensācijām
| Valsts | Strādnieku atlīdzības valsts nodaļa | Strādnieku kompensācijas statūti | Aptvertie darbinieki | Cilvēki, uz kuriem neattiecas |
| Alabama | Alabamas Darba departaments | Alabamas kodekss § 25-5-1 u.c. | Lielākā daļa darbinieku ir segti. |
|
| Aļaska | Darba un darbaspēka attīstības departaments | AS §23.30.005 ar. f | Uz to attiecas lielākā daļa darbinieku, tostarp ikviens, ko nodarbina valsts vai tās politiskā apakšvienība, vai persona, kas nodarbina vienu vai vairākas personas saistībā ar uzņēmējdarbību vai nozari, kas darbojas Aļaskā. |
|
| Arizona | Arizonas Rūpniecības komisija | Arizonas pārskatītie statūti Anotēti 23. – 901 | Katrs cilvēks plkst valsts, jebkuras politiskās struktūrvienības vai jebkuras personas dienestā Darba devējs, uz kuru attiecas darba ņēmēju kompensācijas noteikumi, tiek uzskatīts par darbinieku. |
|
| Arkanzasa | Ārkanzasas strādnieku kompensācijas komisija | Arkanzasas kods Anotēts 11.-9. | Jebkurš, arī nepilngadīgais nodarbināti likumīgi vai nelikumīgi saskaņā ar jebkuru īres līgumu, rakstisku vai mutisku, tiešu vai netiešu. |
|
| Kalifornija | Darba attiecību nodaļa | Kalifornijas Darba kodeksa 3. nodaļa, 2700. sadaļa - 4.7. Nodaļa, 6208. sadaļa | Jebkura persona, kas atrodas darba devēja pakļautībā iecelšanas vai īres vai mācekļa līgums, tiešs vai netiešs, mutisks vai rakstisks, neatkarīgi no tā, vai viņi ir nodarbināti legāli vai nelegāli. |
|
| Kolorādo | Darba un nodarbinātības departaments | Kolorādo pārskatītie statūti § 8-40-101 un turpmāk | Jebkura persona, kas kalpo jebkurai personai, cilvēku apvienībai, uzņēmumam vai privāta sabiedrība saskaņā ar jebkuru tiešu vai netiešu nomas līgumu, ieskaitot ārzemniekus un arī nepilngadīgas personas neatkarīgi no tā, vai tās ir nodarbinātas legāli vai nelegāli. |
|
| Konektikuta | Darba ņēmēju kompensācijas komisija | Konektikutas Vispārējie statūti 31.-275. Līdz 31-355a. | Ikviens, kurš ir noslēdzis pakalpojumu līgumu vai strādā saskaņā ar to vai māceklība pie darba devēja. |
|
| Delavēra | darba nodaļa | Delavēras kodeksa anotētais 19. sadaļa, 2301–2397 | Jebkura persona jebkuras korporācijas, asociācijas, firmas vai persona saskaņā ar jebkuru nomas vai pakalpojumu līgumu par vērtīgu atlīdzību |
|
| D.C. | Nodarbinātības dienestu departaments | Kolumbijas apgabala kodekss ar anotāciju 32. – 1501. | Jebkura persona, ieskaitot nepilngadīgo, kas kalpo citai personai saskaņā ar jebkuru personu rakstisks vai netiešs nomas vai mācekļa līgums, |
|
| Florida | Finanšu pakalpojumu nodaļa | 440. nodaļa, Floridas statūti u.c. | Jebkura persona, kas kalpo jebkurai personai, cilvēku apvienībai, uzņēmumam vai privāta sabiedrība saskaņā ar jebkuru tiešu vai netiešu nomas līgumu, ieskaitot ārzemniekus un arī nepilngadīgas personas neatkarīgi no tā, vai tās ir nodarbinātas legāli vai nelegāli. |
|
| Gruzija | Džordžijas štata strādnieku padomes kompensācija | Oficiālais Gruzijas kodekss Anotēts 34.-9 | Uzņēmuma darbiniekus, kas nodarbina trīs vai vairāk darbiniekus, un dažas neapmaksātas personas var uzskatīt par darbiniekiem ierobežotos apstākļos. |
|
| Havaju salas | Darba un darba attiecību departaments | Havaju salu pārskatītie statūti, 386. nodaļa | Jebkurš indivīds citas personas darbā. |
|
| Aidaho | Rūpniecības komisija | Aidaho kodekss, 72.-101.§, et. Es to zinu. | Ikviens, kurš ir ienācis darbs vai darbs saskaņā ar pakalpojumu vai mācekļa līgumu ar a darba devējs. |
|
| Ilinoisa | Ilinoisas strādnieku kompensācijas komisija | 820 Ilinoisas sastādītie statūti Anotēti 305/1, u.c. | Jebkura persona, kas kalpo citam vai saskaņā ar nomas līgumu. Daži uzņēmumi tiek uzskatīti par īpaši bīstamiem, uz kuriem attiecas visi darbinieki automātiski pēc likuma. |
|
| Indiāna | Indiānas strādnieku kompensācijas padome | Ind. Kods 22-3-1-1. | Jebkura persona, ieskaitot nepilngadīgos, darbuzņēmējus vai rakstiska vai netieša mācīšanās, izņemot to, kura nodarbinātība ir gadījuma rakstura un nav darba devēja tirdzniecības, uzņēmējdarbības, profesijas vai profesijas ietvaros. |
Darbinieki, kas atbild par pagalma dzinējiem, Ugunsdzēsības vai policijas nodaļas darbinieki jebkurā pašvaldībā |
| Aiova | Aiovas darbaspēka attīstība | Aiovas kodekss, 85.1. Un turpmākie punkti. | Tiek segti visi darbinieki, kas nav īpaši izņēmumi. |
|
| Kanzasa | darba nodaļa | Kanzasas statūti Anotēti 44.-501. | Ikviens, kam ir pieņem darbā vai strādā saskaņā ar pakalpojumu vai mācekļa līgumu ar a darba devējs. | Nav |
| Kentuki | Kentuki darba kabinets | Kentuki pārskatītie statūti, 342.0011. 803 Kentuki administratīvie noteikumi. 25:00 un turpmāk. | Visas personas, ieskaitot nepilngadīgos, darbinieki likumīgi vai nelikumīgi saskaņā ar jebkuru īres līgumu; palīgi, apmaksāti vai nē, ja viņi tiek pieņemti darbā, zinot darba devējs; korporatīvie vadītāji; brīvprātīgie ugunsdzēsēji, policija, civilās aizsardzības darbinieki vai mācekļiem un Zemessardzes dalībniekiem aktīvā dienestā; avīžu pārdevēji vai tirgotāji |
|
| Luiziāna | Luiziānas darbaspēka komisija | Luiziānas pārskatītie statūti Anotēti 23.§: 1021 un nākamie punkti. Luiziānas pārskatītie statūti Anotēti §33: 2581 | Lielākā daļa cilvēku darba vidē, ieskaitot visas valsts dienestā esošās personas, politisko nodaļu vai jebkuru citu valdē vai saskaņā ar jebkuru iecelšanu amatā vai īres līgumu. |
|
| Maine | Darba ņēmēju kompensācijas padome | Meina pārskatīta Statūti Anotēti, 39.-A, 39.-A MRSA 101. un turpmākie punkti. | Jebkura persona, kas kalpo citam saskaņā ar līgumu īre, tieša vai netieša, mutiska vai rakstiska. |
|
| Merilenda | Darba ņēmēju kompensācijas komisija | Maryland Code Ann., Lab & Empl. § 9-101 (2014) un turpmāk; Merilendas noteikumu kodekss (COMAR) 14. sadaļa, 09.01.01. | Ikviens parasts algas darbinieks ir segts darbinieks, kamēr viņš ir darba devēja dienestā |
|
| Masačūsetsa | Darba un darba attīstības izpildbirojs | Masačūsetsas Vispārējie likumi, 152. nodaļa | Jebkura persona, kas kalpo citai personai saskaņā ar jebkuru īres līgumu, tiešu vai netiešu, mutisku vai rakstisku.
|
|
| Mičiganā | Licencēšanas un reglamentējošo lietu departaments | Mičiganas apkopotie likumi ieguva 418.101-941 punktu | Jebkurš darbinieks, kas strādā citā, saskaņā ar jebkuru līgumu noma. |
|
| Minesota | Darba un rūpniecības departaments | Minesotas statūti Anotēti 175A. Un 176. | Jebkura persona, kas pēc pieprasījuma sniedz pakalpojumus citam. |
|
| Misisipi | Darba ņēmēju kompensācijas komisija | Sadaļa 71-3-1 et. nākamais, MISS. KODĒT ANN | Jebkurš, arī nepilngadīgais likumīgi vai nelegāli nodarbināts darba devēja dienestā saskaņā ar jebkuru īres vai mācekļa līgumu, rakstiski vai mutiski, tieši vai netieši. |
|
| Misūri | Darba un darba attiecību departaments | 287. nodaļa RSMo. 2005. gads | Jebkura persona, kas strādā darba devējā saskaņā ar līgumu par pieņemšanu darbā, iecelšanu amatā vai vēlēšanām, ieskaitot korporatīvos darbiniekus. |
|
| Montana | Darba un rūpniecības departaments | Mont. Ann kods. § 39-71-101 un turpmāk | Lielākā daļa strādājošo, izņemot statūtos uzskaitītos. |
|
| Nebraska | Darba ņēmēju kompensācijas tiesa | Nebraskas pārskatītie statūti § 48-101 et. Es to zinu. | Valsts darbinieki, visi viņa izveidotās valdības aģentūras un visi Nebraskas darba devēji, ieskaitot tos Darba devēji nerezidenti, kuri veic darbu štatā, kurā strādā viens vai vairāki darbinieki minētā darba devēja tirdzniecība, bizness, profesija vai aicinājums. |
|
| Nevada | Uzņēmējdarbības un rūpniecības departaments | Nev. Rev. Stat. 616A-616D nodaļa, Nev. Rev. Stat. 617.nodaļa | Jebkura persona, kas strādā darba devējā saskaņā ar jebkuru iecelšanas vai nomas līgumu vai mācīšanās, tieša vai netieša, mutiska vai rakstiska, neatkarīgi no tā, vai tā tiek nodarbināta likumīgi vai nelegāli. |
|
| Ņūhempšīra | Strādnieku kompensācijas nodaļa | Ņūhempšīras pārskatītie statūti Anotēts 281-A | Ikviens pakalpojumā no darba devēja saskaņā ar a Skaidrs vai netiešs līgums, mutisks vai rakstisks. |
|
| Ņūdžersija | Darba un darba attīstības departaments | Ņūdžersijas statūti Anotēti 34: 15-1 un nākamie. | Lielākā daļa darbinieku ir pakļauti dažiem izņēmumiem. |
|
| Jaunā Meksika | Darba ņēmēju kompensācijas administrācija | Ņūmeksikas strādnieku kompensācijas likums, Ņūmeksikas statūti Anotēti §§ 52-1-1 un sekojošs | Lielākā daļa darbinieku ir segti. |
|
| Ņujorkas štats | Darba ņēmēju kompensācijas padome | Ņujorkas štata strādnieku kompensācijas likums | Lielākā daļa Ņujorkas štata darbinieku |
|
| Ziemeļkarolīna | Rūpniecības komisija | NC ģen. Valsts. 97.§ | Ikviens, kas strādā jebkurā darbā vai īres vai mācekļa līgums, tiešs vai netiešs, mutisks vai rakstisks, ieskaitot ārvalstu un arī nepilngadīgie neatkarīgi no tā, vai esat nodarbināts legāli vai nelegāli. |
|
| Ziemeļdakota | Darbaspēka drošība un apdrošināšana | Ziemeļdakotas gadsimta koda 65. sadaļa (65. – 01. Līdz 65–10. Nodaļa) | Jebkura persona, kas sniedz pakalpojumus citam par algu, ieskaitot visas ievēlētās un ieceltās valsts amatpersonas un viņu politiskās apakšnodaļas, likumdevējs, štata apgabalu ievēlētās amatpersonas un visi ievēlētie miera virsnieki jebkurā pilsētā un ārzemnieki, apgabala vispārējās palīdzības darbinieki un nepilngadīgie. |
|
| Ohaio | Darba ņēmēju kompensācijas birojs | Ohaio pārskatītais kods §4121.01 et. Es to zinu. Ohaio administratīvais kodekss §4121-01 et. Es to zinu. | Ikviens valsts dienestā vai jebkurš apgabala vai pašvaldības korporācija un jebkura persona, kas kalpo jebkurai personai, uzņēmumam, privātai vai valsts sabiedrībai kurā regulāri strādā viens vai vairāki darbinieki vai operatori uzņēmējdarbībā vai tajā pašā iestādē saskaņā ar jebkuru nomas līgumu, tiešu vai netieši, mutiski vai rakstiski | Nav |
| Oklahoma | Darba ņēmēju kompensācijas tiesa | Okla. Stat. tante. 85., 301. – 413 | Ikviens, kas nodarbina tādu darba devēju, uz kuru attiecas Darba ņēmēju kompensācijas kodeksa noteikumi, tostarp Oklahomas Nacionālās gvardes locekļi un Amerikas Savienoto Valstu Darba departamenta sertificētas aizsargātas semināra programmas dalībnieki. |
|
| Oregona | Strādnieku kompensācijas nodaļa | Darba ņēmēju kompensācijas likums. O. Rev. stat. § 656.001 | Jebkurš, arī nepilngadīgais legāli vai nelegāli nodarbināti, strādā par samaksu, ieskaitot algotas, ievēlētas un ieceltas amatpersonas valsts, valsts aģentūras, apgabali, pilsētas, skolu rajoni un citas publiskas korporācijas. |
|
| Pensilvānija | Darba ņēmēju kompensācijas birojs | 1996. gada 24. jūnija Darba ņēmēju kompensācijas likums, PL 350, 57. nr | Visas fiziskās personas, kas sniedz pakalpojumus cita labā a vērtīgs apsvērums |
|
| Rodailenda | Darba un apmācības departaments | RI ģen. Likumi. 27-7.1-1, u.c. | Ikviens, kurš ir nolīgis vai strādā saskaņā ar pakalpojumu vai mācekļa līgumu ar jebkuru darba devēju. Ikviens, kas strādā štatā Rodailenda |
|
| Dienvidkarolīna | Darba ņēmēju kompensācijas komisija | Kods SC Ann. § 42-1-110 un ss. | Ikviens, kas veltīts a darbs saskaņā ar jebkuru tiešu vai netiešu iecelšanas, nomas vai mācekļa līgumu, mutiski vai rakstiski, ieskaitot Zemessardzes un Valsts gvardes locekļus |
|
| Dienviddakota | Darba un regulēšanas departaments | SDCL 62. sadaļa | Jebkura persona, ieskaitot nepilngadīgo, citas personas pakalpojumos saskaņā ar jebkurš tiešs vai netiešs darba līgums. |
|
| Tenesī | Darba un darba attīstības departaments | TCA § 50-6-101 un turpmāk | Jebkura persona saskaņā ar nomas vai mācekļa līgumu, rakstisku vai netieši, ieskaitot apmaksātu korporatīvo darbinieku |
|
| Teksasa | Apdrošināšanas departaments | Teksasas Darba kodekss ar anotāciju 401.001. Es to zinu | Personas, kas saskaņā ar īres līgumu kalpo citai personai, tostarp jebkura persona, kas strādā darba devēja uzņēmuma parastajā kārtībā un darbības jomā un kura tiek īslaicīgi pieprasīta kas sniedz pakalpojumus ārpus uzņēmuma parastā kursa un darbības jomas, kā arī cilvēkiem, kuri ir praktikanti saskaņā ar teksasiešu darba programmu. |
|
| Juta | Darba komisija | Jūtas kods Anotēts §34A-2-101, u.c. | Darbinieki ietver tos, kas nodarbojas ar valsts dienestu, jebkuru līgumu tieša vai netieša līguma slēgšana, ieguves īpašumu nomnieki un personālsabiedrības vai individuālā uzņēmuma īpašnieki, ja tas tiek veikts vēlēšanas. |
|
| Vermonta | darba nodaļa | Vermont Statutes Anotated 21. sadaļa, 601. un turpmākie punkti. | Cilvēki, kuri ir nodarbināti un strādā saskaņā ar pakalpojumu vai mācekļa līgumu ar darba devēju |
|
| Virdžīnija | Darba ņēmēju kompensācijas komisija | Virdžīnijas Darba ņēmēju kompensācijas likums, 1950. gada Virdžīnijas kodeksa sadaļa 65.2 | Personas, tostarp ārzemnieki un nepilngadīgie, kas kalpo citai personai saskaņā ar jebkuru nomas vai mācekļa līgumu, rakstisku vai netieši, neatkarīgi no tā, vai tie tiek nodarbināti legāli vai nelegāli |
|
| Vašingtona | Darba un rūpniecības departaments | RCW no 51.04.010 līdz 51.98.080 | Darbinieki un neatkarīgi darbuzņēmēji, kuru līguma būtība ir viņu personīgais darbs, ieskaitot visas valsts amatpersonas, valsts aģentūras, apgabalos, pašvaldībās vai citās publiskās sabiedrībās vai politiskajās apakšnodaļās. |
|
| Rietumvirdžīnija | Apdrošināšanas komisijas biroji | W. Va. Kods § 23-1-1 un turpmāk. | Visi darba devēju un darbinieku rīcībā, lai veiktu nozari, uzņēmējdarbību, pakalpojumu vai darbu, kurā viņi ir iesaistīti |
|
| Viskonsina | Darba attīstības departaments | Wis. Stat. 102.01. -89. Punkts (2011) | Lielākā daļa strādnieku un līgumdarbinieki |
|
| Vaiominga | Darbaspēka pakalpojumu departaments | Vaiomingas statūti, 27.-14.-101.§ un turpmākie. | Ikviens, kas iesaistīts jebkurā īpaši bīstams darbs saskaņā ar jebkuru iecelšanas, īres vai mācekļa līgumu, tiešs vai netiešs, mutisks vai rakstisks, un tajā ietilpst likumīgi nodarbināti nepilngadīgie, ārvalstnieki, kuriem ir atļauts strādāt ASV Tieslietu departaments. |
|
Saņemiet palīdzību saistībā ar prasību no darba ņēmēju kompensācijas advokāta
Traumas darba vietā var izraisīt atvaļinājumu no darba, medicīniskos rēķinus un citas komplikācijas, taču jūsu darba devējam ir jānodrošina darbinieku apdrošināšana pret šādiem notikumiem.
Tas viss var būt diezgan mulsinoši, it īpaši, ja jūsu ievainojumi ir smagi. Ja esat guvis savainojumu darbā un jums nepieciešama kvalificēta juridiskā palīdzība, jūs vēlaties sazināties ar pieredzējušu darbinieku kompensācijas juristu jūsu reģionā.
Atruna : Šis ir informatīvs raksts. Tā nav juridiska konsultācija.
Redargentina nesniedz juridiskas vai juridiskas konsultācijas, kā arī nav paredzēta kā juridiska konsultācija.
Šīs tīmekļa lapas skatītājam / lietotājam iepriekš minētā informācija ir jāizmanto tikai kā ceļvedis, un vienmēr jāsazinās ar iepriekš minētajiem avotiem vai lietotāja valdības pārstāvjiem, lai iegūtu tajā laikā visjaunāko informāciju.
Avoti:
- Komerciālā apdrošināšana: 5 galvenie traumu iemesli darba vietā veido 72% no tiešajām darba ņēmēju kompensācijas izmaksām - analīze
- Ņujorkas štata strādnieku kompensācijas padome: prasību procesa izpratne
- Darba drošības un veselības pārvalde: ziniet savas tiesības
- ASV Darba statistikas birojs: Ņujorkas darba traumas, slimības un nāves gadījumi
Saturs